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Programa Coral Mulheres na Cor – Atala se une a outras empresas para oferecer uma nova oportunidade a mulheres em situação de vulnerabilidade em Paraisópolis

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A Atala Engenharia, participa como empresa parceira de empregabilidade do “Programa Coral Mulheres na Cor” que irá capacitar mão de obra feminina para atuarem como pintoras decorativas profissionais.

Foi da necessidade de inclusão e empoderamento feminino no mercado de trabalho e, principalmente, nas comunidades que surgiu o Coral Mulheres na Cor, projeto idealizado pela AkzoNobel e que reúne empresas com o objetivo comum de transformar histórias femininas por meio da profissionalização. O programa está iniciando em junho e levará conhecimento e capacitação a mulheres em situação de vulnerabilidade, para que tenham melhores condições para buscar oportunidades de trabalho. A primeira turma piloto irá capacitar 16 mulheres como pintoras decorativas profissionais na cidade de São Paulo.

Ao acumular funções como chefes de família e a jornada em casa, muitas mulheres encontram obstáculos para conseguir a inserção no mercado de trabalho, consolidar-se e ter perspectivas de crescimento profissional, como apontou recente pesquisa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas (FGV-IBRE). O estudo mostra que desde 2012, a taxa de desemprego da população feminina é superior ao percentual dos homens: o índice era de 16,45% em 2021, o equivalente a mais de 7,5 milhões de mulheres. No total, o percentual médio anual de desemprego na economia foi de 13,20% em 2021. Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o percentual de domicílios brasileiros comandados por mulheres saltou de 25%, em 1995, para 45% em 2018, devido, principalmente, ao crescimento da participação feminina no mercado de trabalho. Já o Sebrae calcula que cerca de 24 milhões de brasileiras empreenderam no país em 2021. Não à toa, o tema é um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 5) das Nações Unidas (ONU), que trata de igualdade de gênero, por meio do empoderamento feminino, uma vez que a capacitação de mulheres e meninas tem um efeito multiplicador e ajuda a gerar crescimento social e econômico em geral.

Considerando o segmento a que se destina essa turma do Coral Mulheres na Cor, de acordo com pesquisa realizada em dezembro de 2021 pela Abrapp, Associação Brasileira de Pintores Profissionais, elas representam apenas 10,5% dos membros da entidade, o que mostra que esse é um mercado no qual as mulheres ainda buscam por maior representatividade e têm muito a contribuir. Para estimular a representação feminina na área a AkzoNobel, por meio da sua marca Coral, buscou empresas que compartilham de seu propósito de ser agente de inclusão e transformação social, por meio da sustentabilidade. O SENAI-SP, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, um dos cinco maiores complexos de educação profissional do mundo e o maior da América Latina, é o parceiro de ensino do programa. Os parceiros financeiros são Bazar das Tintas, CASACOR, Dow Química, Oxiteno, Tintas MC e WACKER. Os parceiros de ferramentas são Condor e Vonder, e os de empregabilidade, Atala Engenharia e Abrapp. A ONG Fazendinhando é a parceira para relacionamento com as participantes.

Essa nova edição do programa Mulheres na Cor, na área de pintura decorativa, se espelha na bem-sucedida experiência realizada pelo mesmo projeto, em empreitada semelhante encabeçada pela AkzoNobel e apoiada por outras empresas, para a capacitação de mulheres em repintura automotiva, com uma turma recém-formada com participantes já atuando profissionalmente.

“Na AkzoNobel, somos orientados pelo nosso propósito ‘People. Planet. Paint’. Não à toa, as pessoas estão na primeira posição desses três pilares. Por isso, a diversidade e inclusão, junto com a transformação social, são pautas frequentes interna e externamente. Nós nos comprometemos com uma meta global de garantir, pelo menos, 30% de presença feminina em posições executivas até 2025. E olhar para todos os nossos esforços internos sendo traduzidos em programas como esse nos enche de orgulho e inspiração para continuarmos fazendo cada vez mais”, afirma Daniel Geiger Campos, presidente da AkzoNobel para a América Latina. “Acreditamos muito no poder dessa iniciativa, que motivou também outras empresas a entrarem nessa jornada de transformação. A colaboração dos nossos parceiros, que compartilham da mesma preocupação, comprometimento e propósito, é essencial para mudar vidas por meio da capacitação e das cores.” completa.

Daniel ainda destaca que o programa, além de ter seu lado social, também aponta uma oportunidade de mercado e vantagem competitiva. “Olhando para a cadeia de valor do mercado de pintura, enxergamos uma oportunidade de ganhos para todos. Nós, enquanto empresa, fomentamos a capacitação de uma população com enorme potencial para a pintura, abrangendo esse espectro também para mulheres que, quando consideradas, crescem exponencialmente a categoria no mercado. Os consumidores e clientes poderão contar com ainda mais profissionais qualificados e os pintores passam a ter sua categoria ainda mais valorizada.”, complementa.

Conheça o projeto – O público-alvo da iniciativa são mulheres maiores de 18 anos, com escolaridade mínima do 4º ano do Ensino Fundamental, desempregadas ou com renda de até um salário mínimo, que fossem chefes de família com dependentes em idade escolar.
Para dar suporte às participantes durante toda a jornada de três meses, o Coral Mulheres na Cor conta com a parceria do Fazendinhando, movimento de transformação territorial, cultural e social que busca desenvolver a comunidade do Jardim Colombo e seu entorno, uma população de aproximadamente 15 mil moradores, em uma área de quase 15 hectares que integra o Complexo de Paraisópolis, na Zona Sul de São Paulo. A ONG apoiou campanha para divulgar localmente o programa e atrair mulheres com o perfil procurado, auxiliou na seleção e inscrição e é o pilar de relacionamento do projeto, elo entre as empresas e as participantes.

“Estamos muito felizes com a parceria nesse projeto, pois beneficiará mulheres em situação de vulnerabilidade que, agora, encontrarão novos caminhos e possibilidades para a realização de seus sonhos. A maioria encontra-se desempregada: no Jardim Colombo, 73% das moradoras estão fora do mercado formal de trabalho, são chefes de família e buscam oportunidades. Esse será o início de importantes conexões, conhecimento técnico, empoderamento feminino e potencialização de mãos talentosas que lutam diariamente.”, afirma Ester Carro, arquiteta e ativista urbana, presidente da ONG.

Durante dez semanas, essas mulheres receberão um curso completo com conhecimento 360º sobre pintura, totalizando mais de 200 horas. O início será o Curso de Formação de Pintor de Obra, na unidade SENAI Orlando Laviero Ferraiuolo, no Tatuapé, em São Paulo. Elas também participarão do PRINT (Preparação para a Inserção no Trabalho), com conteúdo que apoia o profissional para sua inserção e retenção no mercado de trabalho. O projeto ainda agrega palestras, mentorias e especializações promovidas pelas empresas parceiras. Também será oferecido um curso de 30 horas, na unidade de Mauá da AkzoNobel, pela Academia Coral, plataforma de treinamentos online e presencial da marca, que inclui conhecimento teórico e prático sobre diversos temas, tais como cores e tendências, equipamentos e produtos, aplicação de efeitos decorativos e tecnologias. Além disso, essas mulheres também contarão com o apoio de dois pintores profissionais experientes, Ana Machado e Leandro Piovesan, que acompanharão de perto a jornada de aprendizagem compartilhando dicas, boas práticas e sanando dúvidas.

No decorrer do curso, as participantes receberão bolsa-auxílio, transporte, alimentação, uniforme e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) custeados pelas companhias apoiadoras. Além disso, todas as formandas ganharão um kit de ferramentas manuais e elétricas, especialmente significativo para as que decidirem seguir jornada independente, com suporte para criar seus perfis e se juntarem à chamada Páginas Coloridas, plataforma digital que conecta consumidores que estão na jornada de pintura à profissionais de qualidade e confiança indicados pela Coral. As mulheres também terão oportunidade, junto aos parceiros de empregabilidade, para uma possível recolocação no mercado, em empresas de construção civil, reformas ou pintura. Mais do que trabalho, o Coral Mulheres na Cor busca levar autoestima e autonomia a esse grupo, almejando que sua capacitação tenha efeito multiplicador e inspirador na comunidade em que vivem.

Confira fotos do evento de lançamento do programa!

#coralmulheresnacor
Transformando e colorindo a vida de mulheres pra formá-las como pintoras profissionais!

Mais informações, no instagram @tintascoral!

Atala marca presença na 20º edição do CONAMI

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Nos dias 21, 22 e 23 de novembro aconteceu no WTC – World Trade Center Sheraton em São Paulo a CONAMI – Congresso Nacional do Mercado Imobiliário 2021.

Este evento é de extrema importância para o mercado brasileiro de imóveis, que é impactado com constantes mudanças e influências da economia do país. Para oxigenar ideias e se preparar para o que o futuro apresenta, é necessário juntar os profissionais, para pensarmos em conjunto como podemos prever as novas tendências e oportunidades. Como diz Pedro José Wähmann, Coordenador da CBCSI – Câmara Brasileira de Comércio e Serviços da CNC:

“Ressalto a importância do evento pela oportunidade ímpar de conviver com empresários de todo o Brasil e debater os temas e questões mais atuais do mercado de comércio e serviços imobiliários.”

A CONAMI acontece em um momento ímpar para o mercado. Com os sinais de recuperação das atividades imobiliárias e a estabilização da pandemia, a expectativa de crescimento para todo o setor é alta, mostrando que a feira não poderia acontecer em tempo mais propício para a união de diversas pessoas relevantes e interessadas em encontrar soluções, abraçar a inovação, sem perder o toque da tradição e história do mercado imobiliário.

A Atala Engenharia teve a honra de participar ativamente deste evento, com seus profissionais presentes para aprender e transmitir novos conhecimentos, assim como conhecer outras pessoas do ramo, expandindo a sua abrangência. Também conseguimos apresentar nossas novidades e o crescimento que alcançamos ao longo dos nossos 26 anos de história e mais de 1900 obras concluídas com sucesso e satisfação.

Tecnologia

A tecnologia para construção e manutenção de imóveis também foi algo bastante discutido durante a feira. Nas palavras do José Roberto Graiche Júnior, Presidente da AABIC:

“Quando falamos de tecnologia, de rápidas mudanças no contato com o cliente, em novas ferramentas, estamos na verdade buscando formas de manter a comunicação e o relacionamento com as pessoas.”

No mercado imobiliário, falar de tecnologia não se trata apenas de buscar novas formas de construir e maquinários diferentes, mas de como as pessoas se relacionam com os profissionais deste setor e com o que produzimos.

Um prédio, uma casa, um escritório, um condomínio. Não importa qual a construção, a finalidade será sempre ser utilizado por pessoas. Como podemos aprimorar o relacionamento entre pessoas e construções? E como as empresas podem aprimorar o seu relacionamento com estas pessoas, aprofundando a sua compreensão das suas reais necessidades e desejos?

Ainda nas palavras do Presidente da AABIC, “Não devemos só ter novas plataformas, precisamos pensar fora da caixa, que há muito tempo deixou de ser quadrada e que, se queremos nos manter no mercado, precisamos pensar o que nossos novos clientes querem para hoje e amanhã.”

Nossa participação na CONAMI

Temos a certeza de que cada profissional presente na feira foi extrema importância, mas como uma empresa tão arraigada na história do setor imobiliário de São Paulo, temos a obrigação de fazer parte de um evento deste porte.

Nossa satisfação em conhecer novas pessoas, ouvir suas sugestões, abraçar novos métodos e entender o futuro do mercado é imensa. O estande da Atala Engenharia na feira esteve sempre movimentado, mostrando o interesse dos especialistas, técnicos, trabalhadores ou interessados deste mercado na nossa empresa e no que fazemos.

Agradecemos a todos que vieram prestigiar o nosso espaço dentro do evento e aos nossos profissionais que estiveram na feira conosco, aprimorando a empresa com as experiências agregadas.

Para mais informações, acesse o site do evento ou a página do facebook

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Com 26 anos de experiência no ramo de construção civil, mais de 1.900 obras realizadas em diversos segmentos e profissionais altamente especializados, a Atala Engenharia acumulou muitas técnicas e experiências para dar toda tranquilidade ao cliente. Por isso, incentivamos que você escolha a empresa ideal, aumentando sua satisfação, segurança, qualidade da entrega e a durabilidade da obra.

Seu patrimônio merece ser valorizado ∴

Como escolher a melhor empresa de manutenção predial?

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Durante o processo de cotação, no qual vai se decidir, qual será a empresa responsável pela obra de manutenção predial que atenda as necessidades do condomínio, prédio ou empresa, é normal receber uma série de orçamentos com diferentes formatos, escopos e condições comerciais. Escolher apenas pelo menor preço pode causar dores de cabeça no futuro tais como atrasos, má qualidade nos serviços realizados, custos adicionais não esperados, entre diversos outros problemas.

Como uniformizar estas propostas, para que você possa analisar de forma equivalente, qual cumpre todas as necessidades do seu condomínio. Para ter certeza de que você escolherá a empresa ideal, nós separamos algumas dicas para ajudá-lo a escolher aquela que cuidará da sua obra.

O que faz uma empresa de manutenção predial?

Toda construção precisa de manutenção. Isso diminui riscos futuros que podem gerar indenizações graves para os administradores ou proprietários, além de minimizar acidentes e valorizar o patrimônio.

A empresa de manutenção predial, avalia as condições existentes na edificação, identificando falhas como fissuras, trincas, armaduras oxidadas, emboço com problemas de aderência etc, e verifica as necessidades para que a estrutura interna e externa, fiquem em perfeitas condições.

Ao analisar quais os problemas que precisam de cuidado, a empresa de manutenção poderá indicar os procedimentos corretivos e preventivos para prolongar a durabilidade da manutenção do prédio. Com isso em mãos, a empresa irá passar um orçamento completo, incluindo os prazos de entrega, o trabalho de terceirizados envolvidos na obra, custos de materiais e trabalhadores, tudo para manter o padrão de qualidade e de segurança.

O acompanhamento do trabalho realizado também é de responsabilidade da empresa, assim como a garantia de durabilidade do que está sendo entregue.

O que checar na hora de escolher uma empresa de manutenção predial?

• Portfólio

Verifique os trabalhos anteriores realizados pela empresa. É importante observar desde o tamanho e porte das restaurações já feitas, assim como sua complexidade, estética, qualidade e durabilidade.

• Tempo de mercado

Empresas com muito tempo de mercado possuem mais experiência, o que significa mais contatos com fornecedores, mais acúmulo de conhecimento, seleção mais apurada de trabalhadores, entre diversos outros benefícios. Procure checar também o tempo de mercado dos profissionais dessa empresa e busque por engenheiros mais experientes e capacitados.

• Estrutura da empresa

Empresas de menor porte podem ter problemas para realizar alguns tipos de projetos, seja por falta de profissionais capacitados, trabalhadores com pouco treinamento, ou até difícil acesso a fornecedores de materiais certificados.

• Procure depoimentos e referências

Ouça o que outras pessoas e síndicos que contrataram os serviços dessa empresa têm a dizer sobre como foi o trabalho. Lembre-se de perguntar se tudo foi entregue no prazo esperado, que problemas tiveram durante a reforma, se apareceram custos inesperados e, mais do que tudo, a qualidade da entrega final e a durabilidade do trabalho.

• Documentação em dia

Empresas de manutenção predial e seus profissionais devem possuir documentações e certificações compatíveis com o mercado para poder atuar. Solicitar estas documentações traz tranquilidade ao condomínio de que não haverá problemas futuros.

• Fornecedores

Procure conhecer os fornecedores que atendem essa empresa de manutenção predial, a qualidade dos produtos entregues e o tempo que levam para fornecer os insumos necessários para a reforma. Mesmo com os melhores profissionais trabalhando na sua obra, se os fornecedores atrasam, realizam entregas erradas ou de qualidade inferior, o seu projeto irá sofrer.

• Alinhamento ético

É importante que a empresa que você escolha esteja alinhada com valores sustentáveis e boas práticas. Descarte correto de dejetos da obra, uso de materiais certificados, programa de segurança no trabalho e supervisão constante são diferenciais a serem considerados no momento da contratação.

• Como é feito o contrato

Leia as linhas miúdas. Entenda o que está sendo exigido no contrato de ambas as partes. Ali deve estar evidenciado possíveis situações futuras, diminuindo as chances de problemas. O contrato deve estar de acordo com a empresa, assim como a sua parte, portanto esta é uma etapa extremamente importante.

• Garantia

Cada empresa promete um período de garantia da durabilidade do serviço. Procure por empresas que possuam prazos mais altos de garantia, onde a certeza da qualidade do trabalho seja assegurada.

• Certificações extras

Empresas de manutenção predial possuem diversas certificações que atestam a qualidade do serviço e dos produtos utilizados. Um exemplo disso é o PIC (Programa de Impermeabilização para Condomínios) da Viapol, empresa fabricante de impermeabilizantes mais recomendada no mundo. Para receber estas certificações, as empresas são analisadas e estudadas para que se tenha certeza da qualidade, portanto é mais confiança para sua escolha.

• Forma de pagamento

Além do valor total da proposta, verifique as condições de pagamento que a empresa oferece. Busque por empresas que tenham melhores opções de parcelamento, facilitando aos condôminos o pagamento do valor extra mensal incluído no valor do condomínio.

• Seguro preventivo

O trabalho de manutenção em prédios e condomínios é de alto risco, envolvendo altura, maquinários e produtos fortes. Portanto, para evitar o risco de indenizações e processos futuros, um seguro preventivo para obras é essencial. Claro que todos buscarão o máximo de segurança possível, mas é melhor ter a certeza de que se algo acontecer, você estará protegido.

Benefícios de seguir estas dicas

Todos sabemos que reformas e restauração de condomínios são estressantes, mas é possível reduzir as dificuldades futuras com alinhamento, planejamento e boa execução, minimizando os riscos dos clientes com profissionais capacitados e experiência de mercado. Empresas sérias seguem prazos e orçamentos.

Com 26 anos de experiência no ramo de construção civil, mais de 1.900 obras realizadas em diversos segmentos e profissionais altamente especializados, a Atala Engenharia acumulou muitas técnicas e experiências para dar toda tranquilidade ao cliente. Por isso, incentivamos que você escolha a empresa ideal, aumentando sua satisfação, segurança, qualidade da entrega e a durabilidade da obra.

Seu patrimônio merece ser valorizado ∴
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